令和2年度臨時職員を募集いたします。 　応募方法及び採用時期につきましては、次のとおりとなりますのでご参照のうえご応募をお願いいたします 【令和２年度　臨時職員募集】

10月27日の理事会において、いちょうの家将来展望（ビジョン）を策定しました。

パワーハラスメント防止法におけるパワハラ防止措置義務化の施行期日（中小事業者は令和4年4月）を前倒しして、10月27日の理事会において、いちょうの家ハラスメント防止基本方針を策定しました。